8月6日，公司黨委召開基層黨組織標準化、規范化建設經驗交流會，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標參加并講話。

會議現場

賴海標在交流會上就推進基層黨組織標準化、規范化建設工作提出五點要求：一是黨建引領，激發企業發展動力。各級黨組織要貫徹新發展理念，構建新發展格局，堅持以“解決實際問題、提升工作業績”為目標導向，將黨建工作自覺融入到生產經營管理各項工作中，強化“中心意識”，把生產經營和改革過程中的難點和熱點作為黨建工作的重點，將黨建工作滲透到生產經營和改革發展的全過程，努力推動“打造混合所有制企業黨建標桿”落地見效。二是加強學習，提升素質強能力。分公司黨務工作者要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神、學習習近平總書記視察廣西時的重要講話和重要指示精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過集中學習和個人自學等方式,熟悉黨內法規、黨支部建設的業務和黨建工作方法，準確掌握標準化、規范化建設的各項工作內容，不斷提高黨務工作者的綜合素質，打開工作的新局面。三是找準差距，對標對表形成合力。各級黨組織要以此次經驗交流會為契機，認真逐條對照《廣西國有企業基層黨組織建設標準(試行）》《國有企業基層黨支部(黨總支)評星定級評分標準》，找準問題的根源所在，找準差距的關鍵所在，有針對性的認真分析，狠抓落實，排出時間表逐一整改完成，做到完成一項消除一項。公司黨群工作部要做好分類指導和檢查監督，通過日常督查、年度考核，及時發現問題、糾正偏差，確保各級黨組織全部達標定級，推動工作有效落實。四是強化措施，聚焦重點齊發力。各級黨組織要狠抓組織生活，夯實黨建基礎，認真落實《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等規定。努力打造黨建品牌，激發黨建活力，要堅持“黨建搭臺，經營唱戲”工作的理念，探索紅色基因與崗位工作融合機制，緊密結合集團公司十五字工作方針，將企業發展、項目管理中遇到的困難和問題作為黨建活動的重點，創新打造一批融入生產經營、引領企業發展、激發組織活力的具有冶建特色的黨建品牌，助推企業高質量發展。五是以點帶面，推動黨建工作整體活力。各級黨組織要通過開展“結對共建”活動發揮黨組織雙方各自黨建業務工作優勢，幫助指導雙方扎實推進基層黨組織標準化規范化建設和“筑星工程”等黨建基礎工作，以“抓兩頭，帶中間”的工作模式，實現基層黨組織建設整體水平提升，形成“抓黨建、創品牌、促發展”的整體合力，努力打造五星級標桿黨支部、樣板黨支部。同時加大宣傳力度，通過公司公眾號、網站、期刊等媒體，大力宣傳在開展規范化建設中涌現出來的成功做法、經驗成果和先進典型，進一步樹立工作標桿，營造比學趕超的良好氛圍。

賴海標強調，基層黨組織規范化建設工作標準高、任務重，各級黨組織一定要高度重視，找準自身定位，在達標的基礎上，提高工作標準，創新工作思路，打造特色品牌，認真總結經驗，把好經驗好做法以案例的形式固定下來，切實提升黨建工作整體水平，為公司高質量發展提供堅強的政治保證。

會上，榮獲樣板黨支部、五星級黨支部、優秀黨建品牌的桂南分公司、桂華分公司、第一分公司等支部進行了經驗介紹，各級黨組織觀摩了樣板黨支部、五星級黨支部標準化、規范化建設的資料、相互交流、提出困難問題及意見建議，黨群工作部相關人員對各級黨組織在落實黨建工作中存在的問題進行了反饋并提出了工作要求。

公司黨群工作部、紀委監察室、各黨組織黨務工作者等50多人參加了交流會。

（圖文/黨群工作部  賈玲燕、羅崇強）