4月12日，冶建公司黨委在第一會議室召開2022年度黨建、黨風廉政建設、意識形態工作專題會議。公司黨委書記、董事長覃振華主持會議并講話，公司黨委委員賴海標、廖立波、唐峰、何勇參加，班子成員阮仁勝、陶禮智、李方宇列席會議。

會議現場

會議討論了公司2022年度黨建工作和黨風廉政建設工作要點，確定了今年黨建和黨風廉政建設工作主要內容為:加強政治思想建設，把準企業發展的政治方向；加強基層組織建設，筑牢堅強戰斗堡壘；加強標準規范建設，提升黨建工作質量；加強輿論宣傳建設，筑牢意識形態陣地；加強黨風廉政建設，營造企業高質量發展的政治生態；加強群團組織建設，充分發揮群團作用；堅持政治引領，不斷推動責任落實；注重警示教育，增強廉潔從業意識；推進作風建設，持續涵養新風正氣；強化監督治理，切實促進發展提升；抓住工作重點，深化虧損項目治理；堅持強基固本，全面加強自身建設等。會議還討論了黨風廉政建設工作任務分解和意識形態工作清單，審議修改了公司《意識形態領域突發事件應急處置工作預案》及《職工文明上網行為規范》。

就做好2022年度黨建、黨風廉政建設、意識形態工作，覃振華提出四點要求：

一是各級黨組織書記要認真落實主體責任，增強責任意識，提高履職能力。黨組織書記是黨建、黨風廉政建設、意識形態工作的第一責任人，要強化履職能力，帶頭落實主體責任，把黨建、黨風廉政建設、意識形態工作作為政治任務去抓緊、抓實、抓好，把全年工作計劃執行好、落實好，要牢牢樹立抓好是本職，抓不好是瀆職，不抓是失職的觀念，把黨的建設、黨風廉政建設、意識形態工作與日常工作同研究、同部署、同落實、同考核，班子成員要落實好黨建、黨風廉政建設和意識形態工作“一崗雙責”的工作制度。

二是強化標準化規范化建設，推進“星級工程”取得更大成效。各級黨組織要堅持黨建工作的基本制度，按照組織設置、班子建設、隊伍建設、組織生活、活動載體、工作機制、場所建設、基本保障八大內容的建設標準抓好落實，鞏固支部建設全部達標的成效，打造更多標準化樣板黨支部，提高“五星級”黨支部獲得比例，把黨建工作質量提高到一個新水平。要繼續開展“兩上”活動，深化黨建品牌創建活動，著力推進黨建工作與生產經營工作深度融合，發揮黨建引領和黨建賦能作用，實現黨建工作質量整體提升。

三是抓好黨風廉政建設，營造風清氣正的干事創業氛圍。大力推進廉政教育，把廉政從業教育作為企業文化在黨員干部中進行廣泛宣傳，在全體員工中繼續進行《集團公司員工廉潔從業若干規定》等制度的學習教育，筑牢思想防線。落實好黨風廉政建設責任制，進一步構建有效監督體系，推動全面從嚴治黨“四責協同”，重點監督“關鍵少數”、關鍵崗位和項目經營管理崗位，加強對“一把手”和領導班子成員的監督，積極開展對中央八項規定、“四風”問題的監督檢查，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐建設。

四是加強職工思想教育，弘揚正能量，構建意識形態工作新局面。要加強對黨員干部的教育管理，加強職工思想政治工作，用進步的思想教育職工，加強對宣傳工作的領導和管理，大力宣傳好人好事，用正確的理論引導職工，加強精神建設，用先進的文化熏陶職工，傳遞主流價值，強化正面引導，弘揚新風正氣，提振精神、凝聚合力，切實把黨的最新理論、社會主義核心價值觀送到職工心坎，牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權和話語權。

公司黨群工作部、監察審計部相關負責人列席會議。

（文/黨群工作部 唐媛媛；圖/辦公室  黃庭芳）