學習制度化、黨建品牌化、活動多樣化。

桂南分公司黨支部通過“三化”模式，深入開展黨支部標準化規范化建設，推動了黨建與生產經營深度融合，為分公司發展提供了堅實的組織保障。

桂南分公司黨支部現有黨員26名，曾榮獲柳州市國資委黨工委系統第三批“樣板黨支部”“五星級”黨支部和2020年度先進基層黨組織；榮獲廣西建工集團“五星級”黨支部，冶建公司2021年度、2022年度先進基層黨組織等榮譽。

合影

學習制度化   提高政治修養

“要用制度規范學習，引導黨員提高學習積極性。”桂南分公司黨支部書記說，桂南分公司黨支部通過強化制度建設，以學習強國APP為平臺開展對黨忠誠教育、學習黨的二十大精神。支部副書記還為黨員上黨課，專題學習黨的二十大精神，號召黨員們認真學習黨的二十大精神，弘揚偉大建黨精神，立足崗位發揮黨員先鋒模范作用，為企業高質量發展貢獻力量。

此外，分公司黨支部還進一步將學習制度化同生產經營相結合，針對目前項目少、人員閑的情況，黨支部組織全體員工每周一參加技能培訓，由科級干部和技能突出的員工根據工作實際編寫課件進行授課，內容涵蓋標準規范、政策解讀、經驗分享等，培訓有助于增強員工技能，為今后項目管理打下堅實基礎。

桂南分公司黨支部到項目開展消防演練

黨建品牌化   引領高質量發展

桂南分公司黨支部圍繞“六個意?筑黨心?促發展”黨建品牌，依托“黨員先鋒隊”和“青年突擊隊”高效解決生產經營和項目管理中遇到的實際困難，為分公司發展和項目建設提供了堅實保障。

桂南分公司承建的柳州市農副食品加工園工程作為2022年柳州市重點項目之一，工期緊，任務重，黨支部書記徐寧組織項目管理人員一起研究制定詳細的工期倒排計劃，調動人力物力，派駐經驗豐富、技能突出的黨員、青年到該項目組織施工。“遇到問題馬上協調解決，確保施工順利進行。”常到項目現場坐鎮指揮的支部書記徐寧說，項目“白加黑”“5+2”的趕工模式是常態。在項目部的高效管理下，該項目所取得的進度和質量成績贏得了業主的高度贊揚。

2022年柳南體育園項目爭創中國建筑工程裝飾獎，分公司高度重視，由分管質量、創優工作的副總經理、黨支部生產委員馮國相帶頭組織優秀黨員、青年在檢查前一個月深入項目現場逐條對照進行自查自糾，及時整改，不放過任何一個小細節。項目現場檢查時，由于工作扎實贏得了檢查組的高度贊揚，并順利榮獲中國建筑工程裝飾獎。

桂南分公司黨支部學習黨的二十大精神

活動多樣化    增強組織凝聚力

好的團隊凝聚力是開展各項工作的保障，桂南分公司黨支部根據實際情況創新開展形式多樣的主題活動，組織全體黨員參觀公司對黨忠誠教育基地、觀看云直播黨課，開展黨建帶工建、黨建帶團建一系列活動，如“歡度中秋 喜迎二十大”、志愿服務活動、“慶國慶 喜迎黨的二十大”主題升旗儀式等。

2022年7月，桂南分公司黨支部組織黨員到公司對黨忠誠教育基地開展慶祝建黨101周年暨對黨忠誠教育主題黨日活動，支部書記給黨員上對黨忠誠教育黨課，組織黨員重溫入黨誓詞、參觀對黨忠誠教育基地，韓歡凱同志還做了“喜迎二十大 永遠跟黨走”宣講。

在高質量黨建引領下，桂南分公司連續多年保質保量完成生產經營任務指標，無安全生產事故發生，生產經營工作一直呈穩定增長態勢，連續兩年榮獲集團公司優秀分公司，榮獲冶建公司2021年度優秀經營單位，為集團公司及公司高質量發展作出了積極貢獻。

（圖文/桂南分公司  韓歡凱）