桂東分公司：增強緊迫感抓好各項工作

1月18日，桂東分公司組織學習集團公司“奮戰一季度，實現開門紅”視頻會議精神。

會議現場

會議傳達學習了綠地大基建集團執行總裁、集團公司董事長、黨委書記金寧運在集團公司“奮戰一季度，實現開門紅”視頻會議上的講話精神。會議要求全體員工要深入學習領會會議精神，要明確2021年目標任務，統籌規劃好一季度工作，壓實責任，增強責任感使命感緊迫感；抓好經營、施工組織、項目管理、質量安全工作，制定有效措施，抓好落實，確保取得實效；全體員工要勇于擔當作為，履職盡責，真抓實干，確保完成一季度目標任務；做好歲末年初維穩工作，確保農民工工資按時足額發放，認真落實好疫情防控常態化工作。

（圖文/桂東分公司  鐘艷）

第二分公司：統一思想奮戰一季度

1月18日，第二分公司組織員工在會議室集中學習集團公司“奮戰一季度，實現開門紅”視頻會議精神。

會議現場

會議要求全體員工要認真學習領悟集團公司“奮戰一季度，實現開門紅”視頻會議精神并嚴格落實，分公司上下要做到統一思想，奮戰一季度，確保全年各項工作開好局、起好步，為順利完成全年指標打好基礎；要精準部署、細化分工，將責任目標壓實到個人；要加快生產腳步，精準把握市場定位，加強項目成本管控，提高項目效益。

（圖文/第二分公司  蔣婧怡）

桂東分公司：確保農民工工資按時足額發放

1月18日，桂東分公司組織員工學習《廣西根治拖欠農民工工資口袋書》。

會議現場

會上，分公司負責人就建設單位、施工單位、農民工、政府單位主要職責以及維權渠道等內容進行了講解。會議要求項目部要做好《廣西根治拖欠農民工工資口袋書》學習宣傳工作，做到人手一冊；要做好歲末年初維穩工作，確保農民工工資按時足額發放；要加強勞務動態管理，加強工地疫情防控工作。

（圖文/桂東分公司  鐘艷）

基礎分公司黨支部：正風肅紀廉潔從業

1月18日，基礎分公司黨支部在會議室召開學習會，集中學習貫徹中共廣西壯族自治區紀律檢查委員會《關于四起民生領域損害群眾利益問題典型案例的通報》《關于五起違反中央八項規定精神典型問題的通報》等文件精神。

會議現場

會上，分公司負責人宣讀了文件，并就有關事項作了重點強調。會議要求，黨員干部要提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；要時刻警惕變異隱形“四風”，自覺踐行“三嚴三實”，嚴守政治紀律和政治規矩。

（圖文/基礎分公司  韋慧娟、賴業暉）

第十分公司黨支部：推動以案促紀走深走實

1月18日，第十分公司黨支部組織召開典型案例警示教育學習會。

會議現場

會議通過剖析近期相關部門通報的四起民生領域損害群眾利益問題和五起違反中央八項規定精神典型問題違紀違法案例，以案喻法、以案明紀、以案說理、以案警示，推動以案促紀走深走實，筑牢正風肅紀思想防線。

會議要求，第十分公司全體員工要提高政治站位，增強廉政意識，注重邊界底線，加強責任意識，強化團隊意識，注重管理行為，提高戰斗力，以高質量的隊伍建設促進公司高質量發展。黨員干部要持之以恒正風肅紀，自覺對標對表，保持一抓到底的恒心和韌勁，帶頭改進作風，自覺抵制歪風，抓實黨風廉政建設。

（圖文/第十分公司  田仁錢）

南寧中心：學習十五字工作方針

1月7日，南寧中心召開會議傳達學習綠地大基建集團執行總裁、集團公司董事長、黨委書記金寧運在建工學院首期研討班上專題講話精神。

會議現場

會議要求，各員工要提高站位，認真學習會議精神，認真領會“轉機制，調方式，抓創新，強管理，重實干”十五字工作方針，盡快適應新的形勢，轉變新思想，貫徹落實到工作中；要適應混改后的市場機制，堅持以業績論英雄的理念，順應和拓展市場，進一步提升市場經營開拓能力；要增強本領擔當，不斷學習新的業務知識，增強履職盡責的工作能力，在本職崗位上做出更大的業績。

（圖文/南寧中心 黃正湖）

桂鴻分公司：貫徹十五字工作方針

1月6日，桂鴻分公司召開會議，學習傳達集團公司“學習貫徹十九屆五中全會精神，推動集團公司實現高質量發展”研討班精神，貫徹落實“轉機制，調方式，抓創新，強管理，重實干”十五字工作方針。

會議現場

會議指出，要主動適應新體制，轉變工作思路，適應扁平化管理模式，做好成本管控，提高項目管理水平；要奮力開拓市場尤其是區外市場，要加大與地方政府溝通合作，加強與綜合實力強勁的房企合作；要層層落實責任，掛圖作戰，增強危機意識、責任意識。

會后員工們紛紛表示，通過學習，大家的思想認識得到進一步提高，分公司將立足新起點，貫徹新方針，展現新擔當，實現新發展。

（圖文/桂鴻分公司  吳宇陽、蒙萌）