為更好地引導青年員工在崗位上快速進入角色，增強青年員工企業歸屬感，發揮老員工技術和經驗的“傳、幫、帶”作用，9月3日上午，桂南分公司在會議室開展“師帶徒，共提升”活動。桂南分公司經理覃森及班子成員、職工共55人參加?；顒佑晒鹉戏止靖苯浝韰瘟架娭鞒帧?/span>

覃森表示，此次活動的目的是為了適應分公司發展，加大人才培養力度，發揮老員工技術和經驗的“傳、幫、帶”作用，使青年員工實現理論和實踐的有效銜接，適應工作崗位要求，提高工作質量和工作效率。師帶徒不僅是施工技能的傳授，更是公司文化精神的傳承。他要求，在活動開展過程中，師傅不僅要在專業技能上指導幫助青年員工，也要在生活上關心、照顧青年員工，將自己的全部經驗和技術特長傾囊相授；同時，青年員工要珍惜機會，尊重師傅，虛心受教，在崗位上充分展示自己的才華，盡快成長為能夠獨當一面的人才，為公司實現高質量發展、助力集團公司沖刺世界500強作出應有貢獻。

   活動中，呂良軍對師帶徒管理辦法進行了宣貫。共8對師徒現場簽訂師傅帶徒協議，明確各自職責與義務。

桂南分公司 李欣