為充分發揮技術骨干人才的“傳幫帶”作用，有效促進青年員工的技能提升和崗位成才，10月，萬興公司陸續舉行“導師帶徒”簽字儀式。

本次活動共有8組剛入職的新員工與有經驗的老員工自愿結成師徒對子，并簽下“導師帶徒”協議書。協議簽訂后，老員工們一一表態，要竭盡全力引導徒弟，幫助徒弟，對徒弟加強責任意識教育，培養徒弟的主人翁意識。新員工們也紛紛表示，要借此機會開拓視野，增長才干，以優異的成績回報師傅和公司。

   此項活動，充分表明了公司對員工工作的高度重視，是一對一“傳幫帶”機制落到實處的具體表現，進一步壯大公司人才隊伍，為公司高質量發展奠定人才基礎。

圖文/萬興公司 曾麗君