7月9日上午，公司在第一會議室召開總部機關副科級以上干部會議。公司黨委書記、董事長歐志永出席會議并作重要講話，黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標主持會議。公司領導韋桂華、廖立波、唐峰、劉國江、周善學出席會議。

會議現場

歐志永就如何打造作風過硬、廉潔高效的總部機關提出三點要求：一是努力提高政治站位，不斷提升個人格局。破除部門利益至上的狹隘思維，做攜手解決問題的能手；淡薄個人功利心，重視團隊精神；多做未來才能看得到收益的事。二是對標“八個榜樣”，樹立爭先理念。“八個榜樣”要求是總部機關作風建設的標尺，總部機關員工特別是副科級以上領導干部，要堅定不移地抓好貫徹落實，在工作中時刻對標，爭做干事創業的先鋒、榜樣，積極推動各項事業發展。三是上半年實現“雙過半”，下半年要再創佳績。冶建公司的發展大局就是助力集團公司實現千億元企業和早日躋身世界500強，我們要充分認識其中的重要意義，把思想和行動統一到大局上來，全力以赴完成集團公司下達的各項任務指標。

會議對下半年各職能部門的重點工作進行了詳細梳理并提出具體要求，為今后的發展把準了脈搏，明確了方向。

賴海標在總結中對總部機關全體員工下一步工作提出七點要求：一是認真貫徹落實歐志永董事長的講話精神和工作要求，全力以赴做好下半年工作，確保全年工作目標的實現。二是牢記使命，敢于擔當。三是以“八個榜樣”為抓手，狠抓工作落實。四是加強能力建設，提高工作水平。五是加強工作協調，提高工作效率。六是改進工作作風，提高服務水平。七是清正廉潔，打造廉潔高效的總部機關

公司總部機關副科級以上領導干部約70人參加會議。

（圖文/組織人事處 尹黎）