根據領導干部廉潔從業有關規定，11月7日上午，公司黨委以集體談話的方式，對18名新任職的中層干部及科隊級管理人員進行任前廉政談話。公司黨委書記、董事長歐志永主持會議。

會上，歐志永首先對本次積極參加競聘選拔，順利通過組織層層考驗的干部人員表示祝賀。他表示，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，強化底線意識，從嚴要求自己，不辜負組織的信任和同事們的期望。

就如何做好今后的工作，他提出五點要求：

一是要刻苦學習，加強自身修養。要在學習上下功夫，包括政治理論的學習、法律法規的學習以及業務技能的學習，不斷提升黨性修養、業務素質，做一個專業型、創新型、學習型的新時代干部。

二是要轉換角色，擺正位置，認真履行職責。走上管理崗位，要學會用全局的觀念從管理者的高度觀察和思考問題，善于整合各方資源，做到講團結，守規矩，常溝通。

三是要立足崗位，做好本職工作。使自己盡快成為本職崗位的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，增強責任意識，勇于擔當，樹立良好的業績觀。

四是要嚴于律己，增強廉潔自律的自覺性。要以身作則，嚴于律己，杜絕“吃、拿、卡、要”，加強自我修養，切實做到慎讀、慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，做到純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。

五是要過好自己的生活，提升幸福指數。走上管理崗位之后，要正確分配好時間和精力，既要做好工作，又要愛護好身體，多讀書，多鍛煉，培養高尚的興趣愛好。

   最后，各位新任用干部紛紛表示將振奮精神，轉變作風，立足崗位，踏實工作，為實現公司高質量發展，助力集團公司沖刺世界500強作出積極貢獻。

圖文丨組織人事處 藍梓銘