3月25日下午，公司2018年度考核測評會議在公司禮堂召開。集團公司工會副主席、組織人事部部長毛曉冬率考核組出席。公司黨委書記、董事長覃振華主持會議。集團公司第四監事會主席譚林忠，公司領導賴海標、韋桂華、廖立波、唐峰、劉國江、周善學、何勇參加會議。

會上，覃振華代表公司黨委和領導班子作2018年度工作總結和抓基層黨建工作述職。他指出，2018年，在集團公司的正確領導下，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九大精神，堅持穩中求進的總基調，以高質量發展為方向，持續深化改革，實現了企業穩健持續向好發展，各項經營指標再創歷史新高。 一是超額完成年度目標任務。實現新簽合同額120億元，完成年度計劃的107.14%，同比增長8.33%；實現營業收入80.035億元，完成年度計劃的105.3%，同比增長19.25%；實現利潤總額6859.93萬元，完成年度計劃的114%，同比增長21.22%。二是完成了公司制改制。完善了黨委會前置研究、董事會科學決策、監事會依法監督、經理層高效執行的科學法人治理結構。三是企業影響力穩步提升。榮獲國家級、區級、市級多項榮譽，首次榮獲全國施工安全生產標準化建設工地，并獲得部級施工安全生產標準化工地1項。四是各項工作成效顯著。經營工作實現提質擴量，資金成本多管齊下有效下降，商務工作打開新局面，項目管理不斷優化，清欠清收取得階段性成效，風險管控進一步加強，人才科技不斷優化。五是黨建工作扎實推進。成立了公司黨委黨校，先后舉辦了四期黨員領導干部學習培訓班，積極開展“組織力提升年”活動，不斷加強對領導干部管理，加強意識形態工作和黨風廉政建設，認真落實巡視整改工作。六是切實為職工辦實事，不斷改善民生福祉。職工人均收入同比增長13.6%。

覃振華指出，公司黨委在抓基層黨建工作中，一是深入開展政治理論學習，提高黨員干部政治素質；二是加強基層黨組織建設，提升黨建工作質量；三是加強人才隊伍建設，提升企業核心競爭力；四是抓意識形態，全面提高政治立場站位；五是開展精準扶貧工作；六是落實好風險防范工作。

會上，與會人員對公司領導班子和領導人員進行民主測評，對選人用人工作情況、抓基層黨建工作情況進行評議。

集團公司考核組成員黃淇、李然嬋、韋吉磊，集團公司第四監事會專職監事陳柔儀，公司中層領導人員、職工代表181人參加會議。

（圖文丨組織人事處  尹黎）