10月24日下午，公司在第一會議室召開2019年第三季度政工例會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標參加會議并講話。

會議現場

會上，公司組織人事處、紀檢監察室、工會、武裝保衛處、分公司黨組織代表總結第三季度工作，匯報第四季度工作安排。  

賴海標發言

賴海標聽取匯報后，對下一階段工作提出七點要求：一是突出思想引領，激發全員增產增效動力。要加強和改進思想政治工作，增強員工信心和自豪感，激發創效活力，匯聚發展正能量，切實把全體職工思想和行動凝聚到完成全年各項目標任務上來。二是加強信訪穩定，維護和諧穩定發展環境。要落實信訪穩控措施，加大矛盾糾紛排查化解力度，確保農民工和職工工資正常發放。真誠關心關愛員工，扎實開展“走訪”活動，解決實際困難。開展黨內關懷幫扶活動，增強廣大黨員的榮譽感、歸屬感、使命感。三是加強人才培養，增強企業發展后勁。要規范職位設置，優化人才隊伍結構，加強人才培養，讓青年人才脫穎而出。要著重營造人才成長良好的“生態環境”和“文化氛圍”，營造寬松、和諧的人才健康成長氛圍。四是強化廉潔建設，打造風清氣正創業氛圍。各級領導干部要時刻繃緊思想上的弦，以永遠在路上的恒心和韌勁切實管好自己、帶好隊伍，以風清氣正、干事創業的精氣神為完成全年各項任務指標提供保障。五是堅持正確輿論導向，全面提高輿論引導能力。要深刻領悟、努力踐行，特別是要善于從政治上牢牢把握正確輿論導向，注重政治站位，教育廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治能力，切實履行新使命實現新作為。要全力把我們的發展優勢和工作亮點、公司品牌宣傳出去，為公司改革發展營造更加有利的外部輿論環境。六是抓好虧損項目的治理工作。各單位黨組織書記作為虧損項目治理的直接責任人，要認真履行好自己的職責，要積極推動專項治理工作的開展，確保按時取得實效。七是超前部署精心謀劃，確保全年工作收好尾起好步。黨組織要發揮“把方向、管大局、保落實”職能作用，奮力沖刺四季度的同時，增強工作的計劃性，超前謀劃明年的生產經營工作，為明年的開局起步打下堅實的基礎。

公司相關處室以及分公司黨組織、辦公室負責人70余人參加會議。

（文/組織人事處 唐媛媛；圖/辦公室 胡志鵬）