1月14日，公司團委在第一會議室召開2018年度工作總結座談會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標出席會議，會議由團委書記袁玲君主持。公司各團支部委員、青年代表近120人參加會議。

會上，賴海標充分肯定了公司團委2018年所取得的成績，他表示，公司團委在上級團委和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞生產經營工作任務，以服務青年為中心，團結帶領團員青年投身企業改革發展，在推進公司實現高質量中發揮了共青團組織應有的作用。對2019年公司團組織工作，他提出：

一要不忘初心，用新時代、新思想引領新青年。2019年，團工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，引導廣大團員青年不斷在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二要牢記使命，引導激勵青年建功立業。2019年，團工作要繼續立足大局、爭創一流，緊緊圍繞集團團委和公司黨委的各項決策部署，發揮橋梁和紐帶作用，加強與青年的聯系，引導青年在各自工作崗位上爭創一流業績，爭做實干表率、創業先鋒，為助力集團公司全力沖刺世界500強貢獻青春力量。

三要根植青年，在扎實服務中凝聚青年。2019年，團工作要繼續著力提升共青團服務大局的專業性和實效性，堅持把組織化動員和社會化動員相結合，充分激發廣大青年的奮斗熱情和干勁，在公司改革發展中貢獻企業、成就個人。

袁玲君總結了2018年團委工作：一是在思想政治上引領青年。組織青年深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想；公司團校順利揭牌，創新落實“黨管青年”“黨建帶團建”；開展志愿者服務，拓展志愿服務新陣地。二是在青年人才隊伍建設中指引青年。積極開展入職培訓、導師帶徒、“正青春”動態培養等系列活動，為青年員工鑄造全方位、可持續的發展平臺。三是在良好的企業文化中激勵青年。開展豐富多彩的文體活動，搭建青年溝通的橋梁；開展評優活動，樹立榜樣增強青年員工責任意識。

對2019年團組織工作，她要求做到“六個必須”：必須堅持黨對共青團的領導，必須圍繞公司的中心工作開展活動，必須堅持把服務青年作為工作出發點，必須建設一支高素質的團干隊伍，必須主動適應新形勢的發展需求。

會上，機關團支部、經營公司團支部、基礎公司團支部、七分公司團支部、桂南分公司團支部、勞務公司團支部、十分公司團支部分別匯報了2018年度團組織工作情況。

與會青年代表圍繞公司團委2019年度活動計劃展開火熱討論，暢所欲言，積極建言獻策。

圖文/組織人事處 尹黎