端午節假期結束后上班第一天，梧州市紀委監委第五監督檢查室主任李世群便將她利用假期整理好的案件卷宗，鄭重地按規定辦理移交手續，在場的案件審理干部深有感觸地說：“每次閱卷，耳旁仿佛聽到李主任調查取證的堅定腳步聲，而我們很快也能對案情及證據了然于胸。”
　　李世群的工作，組織充分肯定，干部群眾高度認可。去年12月底，她從蒼梧縣紀委副書記、監委副主任崗位上，提拔擔任市紀委監委第五監督檢查室主任。她剛報到，室里就接到一項重要任務，組織力量指導、參與專案工作。看到李世群連辦公桌都來不及整理，大家就建議她先留下來整理內務、熟悉情況，可安排其他同事先行進駐辦案點。
　　李世群語氣堅定地說：“內務可以利用休息時間整理，情況可以一邊工作一邊熟悉，把這個黑惡勢力團伙背后的‘保護傘’挖出來，一分一秒也不能耽擱。”第二天一大早，她就趕到案發地，進駐辦案點，查閱資料、熟悉案情、制訂調查方案。隨后，她一邊指導當地幾個調查組，一邊自己帶著一個調查組，圍繞十幾條問題線索分別開展調查，形成分進合擊之勢。
　　綿綿冬雨中，李世群走村串寨訪問知情群眾，當她聽到有人反映涉黑涉惡團伙頭目自恃“有后臺”、號稱當地“最爛的爛仔”時，心里更加堅定了“有傘必打、有網必破”的決心。
　　“心中裝著群眾，辦法就比困難多。”當發現有些調查人員因為工作一時沒有取得進展而出現畏難情緒時，李世群連夜召集他們進行會商，有針對性地“把脈問診”“對癥下藥”，一直研究到凌晨三點多。
　　功夫不負有心人。李世群和同事們經歷了不知多少次“山重水復疑無路”，終于查清了一批涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題。當地群眾紛紛稱贊紀檢監察機關“除惡務盡”。
　　“她執紀為民的理念，始終一絲一毫也沒有減弱。”這是當地群眾對勤廉榜樣李世群的評價。去年春天，還在蒼梧縣紀委監委工作的她，帶隊駐村開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理蹲點調研。夜訪中，有貧困戶向她反映村干部平均分發扶貧果苗的問題。“不就是果苗嘛，有什么大不了的。”當李世群要求有關人員如實說明扶貧果苗情況時，有的村干部非但不愿意提供原始材料，而且還認為自己“沒有功勞也有苦勞”，責怪李世群“管得太嚴”。
　　對此，李世群沒有對他們簡單批評了事，而是運用本縣查處的扶貧領域典型案例，耐心地開展以案說紀說法教育，勸導他們配合組織調查，爭取從輕處理。第二天，有關人員認識到“扶貧果苗問題就是涉及扶貧政策精準落實的政治問題”的嚴肅性，如實交代了為應付上級檢查而偽造貧困戶果苗簽領表的問題，并寫出檢討書深刻反省自己所犯的錯誤。今年3月，該村實現整村脫貧后，村里的黨員、群眾紛紛打電話、發信息給李世群報喜。
　　“忠誠干凈擔當、崇法守紀厚德，世群同志始終保持勤廉榜樣的政治本色、職業操守。她是我們全市紀檢監察干部學習的楷模。”去年7月，梧州市紀委監委立案查處的系列嚴重違紀違法案取得重大突破，市紀委監委領導在案件總結會上對李世群同志敢打能贏的作風予以高度評價。
　　“對這個非監察對象進行留置調查，世群同志比較有經驗，能不能考慮交給你們蒼梧縣紀委監委來承辦？”就在此前的兩個月，市紀委監委領導找到李世群征求意見。此時，分管審查調查工作的李世群正在休病假，因為她帶領調查組連續作戰兩個月，剛辦結三起重要案件，眼睛紅腫，腰椎老傷復發。然而，當她得知市紀委監委三個留置案同時進行時，當即語氣堅定地回答：“聽組織安排。”
　　隨后，李世群帶領專案組連續奮戰十天，一個開辦“高爾夫球場”“豪華酒莊”而且態度囂張，自稱“經常請有頭有臉人物打球、喝酒”的公司老板，不得不在威嚴的法律和李世群他們滴水不漏的調查工作面前低下頭顱，如實交代其違法犯罪事實。
　　召之即來，來之能戰。今年新冠肺炎疫情發生后，李世群先后30多次深入第五監督檢查室負責聯系的岑溪市開展疫情防控、復工復產督查，協調基層廉潔工作站發揮“四監督兩協助”職責，嚴防嚴控勸導群眾暫停酒席5000多場，指導立案查處違反疫情防控工作紀律案件3起，當地至今沒有發生任何一起疑似、確診病例。
　　最近三年來，李世群組織、參與查處的違紀違法案件達700件。“她交出的每一份‘答卷’，都一如既往的優秀，先后又獲得梧州市五一勞動獎章、榮記個人三等功等五項新榮譽。”“七一”前夕，梧州市紀委監委機關舉辦近三年來獲得市級以上榮譽的紀檢監察干部工作精彩鏡頭展播活動，大家紛紛點贊李世群這位老紀檢、老先進。（鄭本）

李世群在蒼梧縣嶺腳開展大接訪

（來源：廣西紀檢監察網）