我院組織2014年度新員工入職培訓(xùn)
發(fā)布日期：2014-07-22 訪問(wèn)數(shù)：8437次 來(lái)源：
為使新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境、融入工作團(tuán)隊(duì)，明確職業(yè)定位、實(shí)現(xiàn)職業(yè)角色轉(zhuǎn)換，我院于7月14日至18日，組織了2014年度新員工入職培訓(xùn)。院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門對(duì)培訓(xùn)工作高度重視，邊興玉院長(zhǎng)提出了明確要求，慕金波副院長(zhǎng)主持，人力資源部制定了詳細(xì)的培訓(xùn)方案并具體組織實(shí)施。
本次培訓(xùn)為期一周，聘請(qǐng)了院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、院內(nèi)外環(huán)保專家及職業(yè)機(jī)構(gòu)講師作為各專題主講人，主要內(nèi)容為環(huán)科院發(fā)展史、現(xiàn)狀及規(guī)劃，規(guī)章制度、入職手續(xù)，新員工職業(yè)化心態(tài)，環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)境工程咨詢與設(shè)計(jì)、環(huán)境檢測(cè)以及山東省水環(huán)境、大氣環(huán)境、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域介紹，并參觀了我院環(huán)境檢測(cè)中心和研發(fā)基地。主講人分別針對(duì)不同業(yè)務(wù)的工作要求、行業(yè)特點(diǎn)、工作思路、院工作程序，結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了深入講解。
專題講座后，新員工圍繞培訓(xùn)的心得體會(huì)、入職后的打算、對(duì)院發(fā)展的建議等方面進(jìn)行了熱烈討論。新員工們?cè)诎l(fā)言中表示，通過(guò)這次培訓(xùn)，深切感受到了院領(lǐng)導(dǎo)及各部門對(duì)新員工的關(guān)心，充分認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，走向工作崗位后一定要腳踏實(shí)地、不怕吃苦、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、努力提高技術(shù)水平，爭(zhēng)取早日成為獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)人才。院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部參加了座談會(huì)，并與新員工進(jìn)行了親切的交流。
通過(guò)這次教育培訓(xùn)，新員工們對(duì)我院的概況、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、主要業(yè)務(wù)等有了全面的了解，為他們盡快熟悉工作、融入集體、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)打下了良好基礎(chǔ)。
人力資源部 邵麗
