1月22日，集團公司總經理助理、企業管理部部長劉新寧帶領考核組到公司進行2018年度綜合管理績效考核。集團公司勞資管理部部長陳延輝主持會議。公司領導覃振華、賴海標、韋桂華、廖立波、唐峰、周善學、何勇參加會議。

考核會上，公司黨委書記、董事長覃振華對考核組的到來表示歡迎，并代表公司作2018年度經營業績考核目標完成情況匯報，總結了2018年的工作亮點：一是全面完成各項經濟指標；二是市場經營管理不斷優化；三是生產管理更加規范；四是安全生產態勢保持平穩；五是資財管理不斷增強；六是集中采購推進有力；七是科技創新不斷突破；八是項目創優成果豐碩；九是風險防控從嚴從實；十是人才素質和待遇不斷提高；十一是成功舉辦“六十大慶”各項活動；十二是黨建工作不斷強化。同時，他還分析了發展進程中所面臨的挑戰，匯報了2019年工作思路。

聽取完工作匯報后，考核組成員分別深入各處室進行年終考核檢查。

考核總結會上，劉新寧充分肯定了公司2018年所取得的成績，同時提出三點要求：一要進一步建立健全安全生產管理制度，加強對分公司項目周檢、月檢管理，提升應急和管理工作水平。二要進一步融入集團公司，貫徹執行集團公司各項工作制度，推進集團OA辦公系統的使用，做好日常工作總結和計劃。三要以此次考核為契機，加強與集團公司各部門的溝通交流，進一步提升管理水平，為企業實現高質量發展，助力集團公司沖刺世界500強做出積極貢獻。

公司副總經理、總工程師廖立波代表公司作表態發言。他表示，此次考核既是一次年終檢查，更是一次難得的學習機會，公司各處室要高度重視，深化認識。要繼續發揚推廣考核組肯定表揚的地方，虛心接受并立即整改考核組批評指正的地方，做到以考核促落實、以落實促發展，全面提升公司管理水平，全力以赴助力集團公司沖刺世界500強。

公司機關各處室負責人參加會議。

圖文/組織人事處  尹黎