4月23日，公司在第一會議室召開2019年第一季度政工例會，總結(jié)2018年黨群工作情況，小結(jié)2019年第一季度工作，布置第二季度工作。公司黨委書記、董事長覃振華，黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標參加并講話。會議由公司組織人事處處長梁金峰主持。

會上，覃振華對下一步工作提出了四點要求：

一是要以更高政治站位做好新時代黨群工作。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，必須要旗幟鮮明地講政治，要堅持正確的政治方向，始終從講政治的角度把握方向，把握大局、把握全局，把講政治體現(xiàn)在黨群工作的主業(yè)上以及各項日常工作中，落實到具體行動上，把講政治貫穿黨群工作的全過程和各方面。

二是要以嚴格、認真的態(tài)度落實好黨群工作的各項制度。黨群工作是企業(yè)工作中不可或缺的重要組成部分，起到引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要作用，必須要高度重視。黨群部門一定要認清自己的責任，肩負起責任，履行好各自職責，勇于擔當，敢于作為，以認真的態(tài)度開展工作，嚴格遵守和執(zhí)行各項工作制度，切實落實好黨群工作的各項責任制，特別是“三會一課”、 “三重一大”等工作制度必須嚴格遵守，切實落實到位。

三是要強化優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，構(gòu)建常態(tài)化選拔機制。公司組織部門和各級黨組織肩負人才培養(yǎng)的重要責任，要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔任用優(yōu)秀年輕干部，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部當作當前和今后重要的工作任務(wù)抓緊抓好，遵循年輕干部成長規(guī)律，通過跟蹤培養(yǎng)、源頭儲備、從嚴管理、選拔使用等方式，構(gòu)建起常態(tài)化的選拔培養(yǎng)機制，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?、注重實績、群眾公認的原則，大膽選拔任用年輕干部，加大干部交流力度，加大后備干部的培養(yǎng)。

四是政工干部要以積極進取的精神加強學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)能力和水平。要加強培養(yǎng)一批思想政治素質(zhì)較高、專業(yè)知識理論較豐富、業(yè)務(wù)能力工作較強的政工干部，建立一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的政工隊伍。黨群工作人員要有積極上進的態(tài)度、勤奮好學(xué)的精神、持之以恒的韌勁，多學(xué)一點政治理論，提升自己的政治素質(zhì)，多學(xué)一點黨建知識，提高抓黨建工作的水平，多學(xué)一點業(yè)務(wù)知識，增強自己的工作能力。

賴海標對如何抓好政工工作，從抓好黨建工作、做好意識形態(tài)工作、做好維穩(wěn)工作三個方面提出具體要求：

一是要履職盡責，抓好黨建工作。要把黨建工作同公司中心工作緊密結(jié)合起來，與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，要擺正黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點，把黨建工作融入黨員干部心中；要抓好黨建品牌創(chuàng)建工作，以黨建高質(zhì)量推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；認真抓好“三會一課”，做好人才培養(yǎng)工作，加強人才梯隊建設(shè)，切實加強企業(yè)文化建設(shè)工作。

二是做好意識形態(tài)工作。要深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，各級黨組織要切實強化主體責任，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，重視并發(fā)揮好意識形態(tài)的重要作用；加強對《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》學(xué)習宣傳工作，圍繞公司的中心工作、重點工作，切實加強思想政治工作和輿論宣傳工作，抓好對外宣傳標語的管理工作，抓好新形勢下反邪教工作。

三是做好維穩(wěn)工作。要做到預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小，做好來信來訪工作，做好農(nóng)民工工資發(fā)放管理工作，認真落實“一金三制”制度。

會議還組織學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》。公司組織人事處、紀檢監(jiān)察室、工會、武保處、團委分別就相關(guān)工作進行了發(fā)言。

公司相關(guān)處室及分公司黨組織(機關(guān)黨委)、辦公室、團組織負責人約90人參加會議。

圖文/組織人事處 尹黎