4月29日，南寧中心召開干部職工大會，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標參加會議并講話。

賴海標講話

會議宣讀了公司相關人事任免文件。

賴海標就公司對南寧中心管理模式及相關中層領導人員職務的調整作了說明 ，并對南寧中心下一步的工作提出了希望和要求。一是統一思想，提高認識,堅決服從組織決定。此次對南寧中心領導班子的調整，是公司黨委從公司發展的大局出發，經過通盤考慮、慎重研究后作出的決定，希望南寧中心廣大職工提高認識，統一思想，認真貫徹執行公司黨委的決策部署,正確認識和對待這次調整，切實把個人意志統一到全力以赴完成各項工作任務上來，保證政令暢通，令行禁止，確保干勁不減弱、狀態不滑坡、精力不分散、工作不斷檔，確保各項工作順利交接和平穩過度，努力實現南寧中心工作又好又快的發展。二是團結協作,努力開創工作的新局面。南寧中心全體職工在公司黨委的領導下，在公司相關部門的大力支持下，團結一致，堅定信心，在各自的崗位上履職盡責，發揚敢于拼搏的優良傳統和作風，緊跟行業發展態勢，主動對接市場，充分利用公司的優勢，進一步拓展南寧區域市場，努力開創經營工作的新局面。三是精準發力，防控經營風險。在經營工作中既要積極又要穩妥，不要急于求成，堅持四不接的原則，嚴禁承接不合法、不合規，建設手續不全、產權不清、風險大的項目，項目承接必須進行嚴格風險評估，通過從源頭上堵住風險，為公司高質量發展打下良好基礎。在安全管理上要堅持責任意識，嚴而又嚴強化安全監管。要狠抓責任落實,實行層層壓實，責任到人，履責務嚴，有責必問，對事故隱患和安全違法行為，要嚴管重罰，從根本上消除隱患，做到大事不出、中事不出、小事少出，對職工群眾生命財產安全負責。四是抓好黨建工作，增強發展后勁。黨的建設是我們抓好各項工作的根本，要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持求真務實和密切聯系職工群眾的作風，解放思想，創新思路，激發黨建活力，增強跨越動力，凝聚發展合力，始終做到與黨中央同心共向，與時代要求同步共進，與中心工作同頻共振，更好的推動各項工作邁向新臺階。

會議現場

公司組織人事處相關負責人，南寧片區各單位相關負責人，南寧中心全體職工參加會議。

(圖文/南寧中心 黃正湖)